20 Pautas para trabajar en equipo

1.- Ser imparcial  y apoyar a cada uno de ellos por igual. 2.- Como líder su deber es extraer lo mejor de los miembros de su equipo. 3.- No subestimar a ningún miembro del equipo: no descuidar a ninguno de los miembros, escucharlos y trabajar conjuntamente. 4.- No imponer ideas, todos tienen derecho de opinar. 5.- Evitar desmotivar a cualquier miembro del equipo. 6.- Antes de implementar cualquier idea nueva, se debe comentar y discutir con el resto del equipo en una plataforma abierta. 7.- Evite las críticas: manténgase alejado de las críticas y burlas a los miembros de su equipo. 8.- Ayudarse mutuamente y ser un buen jugador de equipo. 9.- Ser el primero en romper el hielo y generar un ambiente agradable. 10.- Si no está de acuerdo con alguno de los miembros de su equipo, comentar los posibles fallos y ponerse de acuerdo. 11.- Evitar la negatividad dentro del equipo. 12.- Mantener la transparencia y promover una interacción saludable. 13.- La comunicación debe ser efectiva, clara y precisa. 14.- La comunicación efectiva también anula los malentendidos y las confusiones. 15.- Hacer un resumen de lo acordado, las confusiones conducen a conflictos y los individuos pierden su tiempo y energía en discusiones en lugar de trabajar. 16.- El líder del equipo debe asumir la responsabilidad de motivar a los miembros del equipo con el ejemplo e intervenir de inmediato en caso de conflicto. 17.- La personalidad del líder debe ser tal que cada miembro del equipo debe admirarlo y seguir sus consejos cuando sea necesario. 18.- Pensar primero en el equipo, dejando los intereses personales en un segundo […]

No hay que rendirse fácilmente.

Cuando se persigue un objetivo que
vale la pena, es importante no darse por vencido ante el primer obstáculo, es
ocasiones nos vienen a la mente pensamientos que no nos permiten avanzar,
pensamientos tóxicos que hay que combatir, por ejemplo:

“Las cosas resultan más
difíciles de lo que se pensaba, no se están cumpliendo los tiempos programados
y no alcanzaré las metas establecidas, no tenia que haber empezado con este
proyecto, era un sueño y mejor que se quede así, fue una mala idea”

A continuación encontrará algunas estrategias que le ayudarán a no rendirse y cambiar esos pensamientos negativos por ideas que le encaminarán al éxito.

Adopte una mentalidad de “No
renunciaré”.

No darse por vencido es una
mentalidad. Y es una mentalidad que puede adoptarse. Persisto aún cuando las
cosas se ponen difíciles, encontraré la forma de conseguirlo. Todo tiene
solución, hay que hacer pruebas hasta encontrarla y aprender de los fracasos.

Tener una mentalidad de “no
renunciaré” hará que sea mucho más fácil para usted persistir y negarse a
rendirse, hasta que logre su objetivo.

Rodearse de personas que han alcanzado sus metas.

Podemos aprender mucho observando a otras personas. Y
aprender a perseverar no es una excepción.

Hay muchas películas geniales por ahí que se basan en
historias de la vida real sobre personas que enfrentaron dificultades
increíbles y obstáculos aparentemente insuperables, pero que, sin embargo, se
negaron a renunciar. Y lograron lo que buscaban.

Hay películas que nos inspiran a seguir adelante perseverando.

– Rudy: esta película es un relato basado en hechos de Daniel Eugene “Rudy” Ruettiger, un chico de una pequeña ciudad que soñaba con jugar al fútbol para Notre Dame, pero siempre se le dijo que no era lo suficientemente bueno (no lo suficientemente grande, inteligente Bastante, bastante atlético, y así sucesivamente). No obstante, perseveró hasta que logró su sueño. […]