Centros de negocio, alquiler de oficinas y despachos en el centro de Barcelona.

Coworking, como convivir en armonía.

Al espacio de trabajo coworking cada vez es más conocido en el mundo laboral, ya que permite a los empresarios enfocarse más en hacer crecer su negocio, mientras el centro de negocios se encarga del mantenimiento y la solución de incidencias durante el día día.

La convivencia entre los integrantes de la comunidad debe centrarse en la empatía y respeto, ya que mantener la armonía en el espacio donde en muchas ocasiones pasamos más tiempo que en casa, es primordial.

En un artículo de la vanguardía  publicado esta mañana, establece unos puntos básicos de convivencia para evitar incomodar a los compañeros y mantener el compañerismo.

1.- Poner videos, música o hablar por teléfono sin cascos.

2.- Acaparar las zonas comunes.

3.- Abusar de los servicios que presta el centro.

4.- Comer en cualquier parte.

5.- No saludar, dar los buenos días, al llegar o despedirse al final del día.

6.-Dejar el baño y las zonas comunes limpias, después de usarlas.

20 Pautas para trabajar en equipo

1.- Ser imparcial  y apoyar a cada uno de ellos por igual. 2.- Como líder su deber es extraer lo mejor de los miembros de su equipo. 3.- No subestimar a ningún miembro del equipo: no descuidar a ninguno de los miembros, escucharlos y trabajar conjuntamente. 4.- No imponer ideas, todos tienen derecho de opinar. 5.- Evitar desmotivar a cualquier miembro del equipo. 6.- Antes de implementar cualquier idea nueva, se debe comentar y discutir con el resto del equipo en una plataforma abierta. 7.- Evite las críticas: manténgase alejado de las críticas y burlas a los miembros de su equipo. 8.- Ayudarse mutuamente y ser un buen jugador de equipo. 9.- Ser el primero en romper el hielo y generar un ambiente agradable. 10.- Si no está de acuerdo con alguno de los miembros de su equipo, comentar los posibles fallos y ponerse de acuerdo. 11.- Evitar la negatividad dentro del equipo. 12.- Mantener la transparencia y promover una interacción saludable. 13.- La comunicación debe ser efectiva, clara y precisa. 14.- La comunicación efectiva también anula los malentendidos y las confusiones. 15.- Hacer un resumen de lo acordado, las confusiones conducen a conflictos y los individuos pierden su tiempo y energía en discusiones en lugar de trabajar. 16.- El líder del equipo debe asumir la responsabilidad de motivar a los miembros del equipo con el ejemplo e intervenir de inmediato en caso de conflicto. 17.- La personalidad del líder debe ser tal que cada miembro del equipo debe admirarlo y seguir sus consejos cuando sea necesario. 18.- Pensar primero en el equipo, dejando los intereses personales en un segundo […]

No hay que rendirse fácilmente.

Cuando se persigue un objetivo que
vale la pena, es importante no darse por vencido ante el primer obstáculo, es
ocasiones nos vienen a la mente pensamientos que no nos permiten avanzar,
pensamientos tóxicos que hay que combatir, por ejemplo:

“Las cosas resultan más
difíciles de lo que se pensaba, no se están cumpliendo los tiempos programados
y no alcanzaré las metas establecidas, no tenia que haber empezado con este
proyecto, era un sueño y mejor que se quede así, fue una mala idea”

A continuación encontrará algunas estrategias que le ayudarán a no rendirse y cambiar esos pensamientos negativos por ideas que le encaminarán al éxito.

Adopte una mentalidad de “No
renunciaré”.

No darse por vencido es una
mentalidad. Y es una mentalidad que puede adoptarse. Persisto aún cuando las
cosas se ponen difíciles, encontraré la forma de conseguirlo. Todo tiene
solución, hay que hacer pruebas hasta encontrarla y aprender de los fracasos.

Tener una mentalidad de “no
renunciaré” hará que sea mucho más fácil para usted persistir y negarse a
rendirse, hasta que logre su objetivo.

Rodearse de personas que han alcanzado sus metas.

Podemos aprender mucho observando a otras personas. Y
aprender a perseverar no es una excepción.

Hay muchas películas geniales por ahí que se basan en
historias de la vida real sobre personas que enfrentaron dificultades
increíbles y obstáculos aparentemente insuperables, pero que, sin embargo, se
negaron a renunciar. Y lograron lo que buscaban.

Hay películas que nos inspiran a seguir adelante perseverando.

– Rudy: esta película es un relato basado en hechos de Daniel Eugene “Rudy” Ruettiger, un chico de una pequeña ciudad que soñaba con jugar al fútbol para Notre Dame, pero siempre se le dijo que no era lo suficientemente bueno (no lo suficientemente grande, inteligente Bastante, bastante atlético, y así sucesivamente). No obstante, perseveró hasta que logró su sueño. […]

20 Consejos para encontrar trabajo

Adaptar el cv a las expectativas de la empresa,haciendo hincapié en las fortalezasPersonalizar el cv den función de la compañía en la que se desea enviar. Crear marca propia en redes socialesGenerar una reputación online donde facilite el acceso a tus conocimientos y experiencia  puede marcar la diferencia durante el proceso de selección.  Contar con contactos relevantes del sector que pueda ayudar a la empresa a ampliar su red de contactos para el beneficio y crecimiento de la empresa. Ser breve y usar frases cortasPresentar en hojas blancas tamaño folioEnviar el cv por email en formato pdfAdemás de la descripción de las funciones y tareas, incluir los logros destacados durante ese periodoBuscar trabajo en todas las redesPreparar la entrevistaNo usar muletillasDocumentarse sobre la empresa Evitar muletillasCuidar el lenguaje no verbalSer natural, no aparentar que ha sido memorizadoProyectar seguridad y calmaSi hay un objetivo concreto, es posible llevar el cv de forma presencialHacer uso de tus contactos, informando tu situación actualCuidar la postura

10 personas que obtuvieron éxito cumplidos los 40

10 personas que obtuvieron éxito cumplidos los 40

Todos estos casos de éxito después de los 40 años, son personas que nos inspiran a continuar persiguiendo nuestros sueños, a pesar de lo que dicta la sociedad. Nunca es tarde para cosechar lo sembrado a lo largo de la vida.

Harlands Sanders

Se auto identificó como el “CoronelSanders”  fundador de la franquicia de el famoso Kentucky Fried Chicken, a los 62 años,  comenzó vendiendo pollo frito en una carretera en Corbin y 12 años más tarde vendió la compañía a un grupo de inversionistas por 2 millones de dólares, siendo una de las primeras cadenas de comida rápida con un alcance internacional.

Samuel L. Jackson

Actualmente es un actor y productor
de cine, televisión y teatro estadounidense y  un personaje importante en Hollywood.  Durante  sus inicios trabajo en pequeños papeles hasta
que a los 43 años de edad,  participo en
la película de Spike Lee “Jungle Fever” y su éxito comenzó verdaderamente.

 Sam Walton

Su éxito comenzó cuando cumplió los 40 años de edad cuando fundó el primer WalMart en Rogers, Arkansas, en el año 1962y Sams Club.  Walmart es una corporación multinacional de tiendas de origen estadounidense, que opera cadenas de grandes almacenes de descuento y clubes de almacenes y ha cotizado en la bolsa de NY desde 1972.

El éxito de Sam Walton es astronómico tomando en cuenta que comenzó ganando 75 dólares al mes cuando se graduó,por lo que cuando una vez estando en la cima, instrumentó un plan de participación de ganancias para todos sus empleados.  

Henry Ford

A sus 45 años de edad, creó el revolucionario coche modelo T, lo que revoluciono el transporte y la industria en USA. Además de crear 161 patentes registradas, fue considerado un inventor […]

Cómo funciona el coworking

Cómo funciona el coworking
El coworking es un espacio de trabajo que comparte techo con otros empresarios, pudiendo ser del mismo sector o no, donde la dirección del coworking o centro de negocios es quien se encarga de establecer las normas de convivencia y vigilar  que se cumplan, para asegurar una convivencia armoniosa y adecuada, generando que la comunidad de coworkers unicamente enfoquen su tiempo a disfrutar entre horas de trabajo y conseguir mayor éxito en sus propios proyectos.
 Ventajas del coworking

Trabajar fuera de la empresa con facilidades de acceso

Más económico que una oficina propia

Trabajar fuera de casa

Convivir con otros empresarios

Horarios flexibles

Asistencia a eventos de networking

Contar con un ambiente empresarial, aun siendo freelance o autónomo

Además de una normativa, requiere que permita lo siguiente:

Director del centro, responsable y punto de conexión entre los coworkers

Acceso libre

Respeto y convivencia en armonía

Excelente conexión a Internet (Por cable o Wifi)

Paquetes que les permita recibir la prestación de servicios, de acuerdo a sus necesidades

Apertura a nuevas ideas

Mejoras continuas a las instalaciones

Limpieza diaria

Centros de negocio

Uso de Centros de negocio en la actualidad

Actualmente los centros de negocio son una herramienta que facilita a las empresas o autónomos a trabajar desde un sitio donde el elemento más indispensable es  el  acceso internet, además te contar con instalaciones equipadas donde los gastos de mantenimiento están incluidos en el coste.

Debido a que actualmente las empresas contratan personal fuera del país para proyectos específicos,  abren delegaciones para expandir el negocio o se encuentran en la ciudad realizando visitas comerciales,  no siempre es adecuado tener reuniones en cafeterías o restaurantes, ya que parte del trabajo muchas veces es cerrar contratos/convenios en los que se ha de realizar una firma, donde se  hablan de temas confidenciales, por lo que reservar un sitio  que permita a la empresa brindar una imagen de confianza y  profesionalidad, contando con la infraestructura necesaria para cada caso.

En Barcelona hay un número de centros de negocio muy elevado, con muchas características, desde el animal friendly hasta el especializado en reuniones ejecutivas de alto standing. Al haber una variedad tan amplia, la búsqueda exhaustiva puede hacer que el interesado opte por alguna solución no especializada, sin dar los resultados esperados.

Es por eso que con el tiempo los centros de negocio han ido especializándose para satisfacer en mayor medida las necesidades de sus clientes.

Barcelona y Madrid  son las principales ciudades financieras de España, por lo tanto son los sitios donde más reuniones de negocio se realizan al año. Siendo Barcelona

En Madrid , el turista de negocio gasta una media de 1.304 euros, 217 euros más de lo que se gastan en Cataluña. En los rankings internacionales, Barcelona es la que figura como la ciudad española con más macroeventos.

Los centros de negocio se han […]

La Tradición: Black Friday

Tradición del Black Friday

El Black Friday es una tradición de origen estadounidense, que consiste en una bajada de precios en los principales comercios. Se celebra el último viernes del mes de noviembre, posterior al día de acción de gracias, dando por inaugurada la temporada de compras navideñas.

Existen varias teorías referentes al nombre de esta celebración “Viernes Negro” en español -, algunos dicen que se debe a que los comercios cambian los números rojos por negros. La historia dice que tras un año entero de pérdidas, después del día de acción de gracias y antes de Navidad, comenzaban los beneficios.

Otra teoría se basa en que el 19 de noviembre de 1975, el  The New York Times utilizó este nombre para describir el caos que produjeron estos descuentos en la Gran Manzana.

Otra teoría dice que fue a causa de la crisis económica ocurrida el viernes 24 de septiembre de 1869, cuando dos financieros de Wall Street, (Jay Gould y Jim Fisk) tras una intensa lucha por conseguir grandes beneficios, fracasaron en su empeño, y el mercado entró en bancarrota. Y es por eso, que se le dio ese nombre “viernes negro”.

No fue hasta el año 2011 que España comenzó con esta tradición y la normativa que regula las rebajas se modificó para poder realizar dichos descuentos en esta época del año, siendo que las promociones pueden ser ampliadas a los días antes o después del día indicado, pudiendo alargarse hasta un fin de semana.

“Aunque se promoverán campañas puntuales por parte de asociaciones territoriales la celebración no parece contar con mucha implantación en el pequeño comercio” apuntó La Confederación Española de Comercio (CEC) en 2012, algunos comercios de Madrid, específicamente del barrio de Salamanca, abrieron sus puertas más allá del horario habitual y no hubo […]

Plan de negocios

Plan de negocios es un documento escrito de aproximadamente 30 páginas en el que se describen la planeación y las actividades de una empresa para su adecuado funcionamiento, además de los objetivos, características, análisis financiero y estrategias entre otros, para comprobar la viabilidad del negocio.  Enlistamos los puntos principales para realizarlo:

Objetivos de la empresa
Estrategias para alcanzarlos
Estructura organizacional
Cantidad de inversión requerida para financiar el proyecto
Previsiones

Puntos básicos:

–  Nombre de la empresa, la misión, visión, valores y  descripción de las ventajas competitivas  de la empresa.

– Análisis de las fortalezas y debilidades de la empresa y comportamiento del sector en el que se desarrolla, tendencias del mercado, competencia y clientes potenciales.

-Estrategias de distribución, ventas, mercadotecnia y publicidad, es decir, qué acciones hay que ejecutar para lograr el éxito de la idea de negocios.

– Viabilidad de la idea, hablando en términos económicos, y si generará un margen de utilidad atractivo.

– Descripción de los puestos de trabajo que cada uno debe cubrir y determinar los derechos y obligaciones de cada uno de los miembros que integran la organización.

 

10 aspectos para reinventarse

10 aspectos importantes para reinventarse.

Cuando la vida te plantea retos y no queda más alternativa que volver a empezar, la actitud es una de las bases para conseguir reinventarse.  A continuación, detallamos algunos aspectos a tomar en cuenta para conseguirlo.

1. Determinación al cambio y vencer el miedo.
2. Plantearse objetivos claros y dar seguimiento.
3. Ser optimista ante las dificultades.
4. Auto análisis y potenciar los puntos fuertes.
5. Análisis del entorno e imposición de rutinas.
6. Ser Creativo.
7. Programación de objetivos, estrategia a corto plazo, disciplina, dedicación, análisis de resultados a favor.
8. Algunos pensadores, demostraron que en todos nuestros actos y decisiones participan emociones. Las positivas reducen cansancio, mejoran aptitudes, creatividad y rendimiento
9. Enfocarse con las emociones y en el estado de ánimo. Normalmente en las empresas el líder de equipo es quien se hace cargo de la motivación.
10. Dedicar tiempo a la actividad física. Se ha demostrado que ayuda a liberar tensión y aumenta el aporte de oxigeno al cerebro. Además potencia las capacidades y el rendimiento global.
La ciencia parece demostrar que el secreto más poderoso del ser humano para sobrevivir a los grandes cambios se encuentra en las emociones. Por tanto muchas veces cobra mayor peso para realizar cambios y reinventarse, el disponer de inteligencia emocional que cualquier otro tipo de conocimientos.

“Trabajar las emociones es algo clave en momentos de cambio.”